Pandemi sürecinin temel kahramanları olan sıhhat çalışanları için harekete geçen Sabancı Topluluğu, geçtiğimiz günlerde duyurusunu yaptığı “YarınBizim” projesi kapsamında birinci buluşmasını online olarak gerçekleştirdi.

Salgının birinci gününden bu yana kendi ömürlerini tehlikeye atma değerine gayretin en ön saflarında “yarınlarımız” için savaşan sıhhat çalışanlarının 11 ve 12’nci sınıflarında okuyan yahut bu yıl yine üniversite imtihanına hazırlanan çocuklarını ve kardeşlerini kapsayan projenin birinci buluşmasına Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper de katıldı.

74 KENTTEN BİN 100 MÜRACAAT

Diyarbakır’dan Aydın’a; Trabzon’dan Gaziantep’e kadar toplam 74 kentten kısa müddette bin 100 müracaat alan “YarınBizim” projesinin birinci yılında, öğrencilere eğitim ve rehberliğin yanı sıra mentorluk ve meslek gelişim dayanağı de verilecek. Pandemi devrinde hayatın devamı için emek veren hekim, hemşire, hastabakıcı ve idari görevlilere kadar tüm sıhhat çalışanının çocuklarını ve kardeşlerini kapsayan YarınBizim projesi yaz devri boyunca devam edecek ve Eylül’de ikinci periyoduna başlayacak.

“Yarın Bizim” projesinin birinci online buluşmasında gençlere seslenen Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, böylesine manalı bir projede mentor olarak yer almaktan ve ülkemizin yarınları olan gençlerle bir ortada bulunmaktan büyük bir memnunluk duyduğunu söyledi. Alper, gençlere “Her biriniz geleceğe yol alan bir uçaksınız; gideceğiniz rotayı ve varmak istediğiniz noktayı belirlemeniz kıymetli. Biz bu gayeyle buradayız; bu projenin de en kıymetli maksadı sizlere deneyimimizi aktarmak, amaçlarınızı belirlemenizde dayanak olmak ve akabinde o maksada koşarken yapmanız gerekenler konusunda yardımcı olmak” dedi.

BİN 100 GENCE DOKUNMAK UMUT VERİCİ

Alper, kelamlarını şu biçimde sürdürdü:

“Sabancı çalışanlarından oluşan Sabancı Gönüllüleri’nin yanı sıra kamuoyunun önde gelen birçok kıymetli ismi projemize dayanak veriyor. Projemize başlamadan evvel gönüllülüğün gücünden ilham alan bir mentorluk paydaşlığı kurmayı hedefledik ve artık 520’yi bulan mentorumuzla bunu başarıyoruz. Onların bilgi birikimleri ve öyküleri her bir gencimize rol model oluşturacak ve ilham verecek. Sabancı Topluluğu’nun sahip olduğu ileri teknolojinin tüm imkanlarını da bu proje için seferber ettik. Gençlerimizin bu kuvvetli devirde eğitim sürecine takviye olurken, birebir vakitte yeteneklerini keşfetme, yetkinliklerini geliştirme, potansiyellerini yükseltme ve tahsil süreçlerini yönetmesine de yardımcı olmayı amaçlıyoruz. Yarın Bizim projemizle daha birinci periyotta bin 100 gence dokunmamız, önümüzdeki devirler için çok pahalı ve umut verici.”

ÇOCUKLARIN MESLEK TERCİHİNDE BİRİNCİ SIRADA TIP FAKÜLTESİ VAR

Çoğunluğunu 11’inci sınıfta okuyan öğrencilerin oluşturduğu Yarın Bizim projesinin bu birinci buluşmasında gençlerin eğitim gördüğü okullar, meslek planları ve hayallerini süsleyen üniversitelerle ilgili anketler de yapıldı. Çıkan sonuçlara nazaran projeye katılan gençlerin meslek tercihi sıralamasında tıp ve mühendislik eğitimi başta gelirken, hukuk ve psikoloji onları takip ediyor. Anadolu liseleri, kolej, fen lisesi ve başka tüm lise kategorilerinden müracaatların geldiği ve böylelikle harikulâde bir öğrenci karmasının oluştuğu projede, gençlerin hayalini süsleyen üniversitelerin başında ise Boğaziçi, ODTÜ, Sabancı Üniversitesi, İTÜ ve İstanbul Üniversitesi’nin yanı sıra Cerrahpaşa ve Hacettepe Üniversitesi de var.

SOSYALLEŞEMEMEK VE YALNIZLIK EN BÜYÜK KEDERLERİ

Gençlere tıpkı vakitte pandemi devrinde imtihana hazırlanmanın onlarda yarattığı his durumları da soruldu. “İçinde bulunduğun sürecin en sıkıntı yanı nedir?” sorusuna gençler en çok, gerilim, gelecek korkusu, sosyalleşememek ve yalnızlık karşılıklarını verdiler. Bu zorlukların yarattığı hisleri tek sözle anlatmaları istendiğinde ise, çoğunluk endişe, telaş, kaygı ve gerilim kavramlarını kullandı. Tüm bunların ışığında gençlerin “Yarın Bizim” projesinden beklentilerinin başında ise motivasyon, rehberlik ve meslek seçiminde takviye bulunuyor.

MENTORLUK VE FERDÎ GELİŞİM DAYANAĞI BİR ORTADA

“Yarın Bizim” projesinin süreçleri ve adımlarıyla ilgili ayrıntıların paylaşıldığı birinci buluşmada, projenin ‘mentorluk programı’ ve ‘kariyer gelişim programları’ ile ilgili ajandası da aktarıldı. Çabucak ardından gerçekleşecek mentorlar buluşmasının akabinde ise mentor-menti eşleşmeleri tamamlanacak ve öğrencilere bilgi verilecek. Farklı alanlarda çalışan iş insanları ve fikir liderleri mentorlar, “yol arkadaşı” olacakları mentileriyle online ortamda 5 sefer birer saat bir ortaya gelerek, bilgi ve tecrübelerini paylaşacaklar.

Projenin ikinci ayağında ise çevrimiçi eğitim ve webinar’larla gençlerin bu gerilimli süreçte en sağlıklı halde ilerlemeleri, gelecek mesleklerine takviye olacak bilgi ve yetkinliklerle donatılmaları sağlanacak. Bu süreçte, Sabancı Topluluğu şirketlerinin eğitim görüntülerinin yanı sıra Sabancı Üniversitesi Meslek Geliştirme ve Staj ofisi tarafından meslek dayanak programı da uygulanacak; Sabancı Üniversitesi öğretim üyeleri ve mezunları tarafından kısım ve meslek tanıtımları yapılacak.

Cumhuriyet