Ana Sayfa Yaşam 22 Eylül 2021 2 Görüntüleme

Uzaktan çalışma döneminin sonu: Ofise geri dönüş ve kaybedilecek özgürlükler

Getty ImagesOtonomiyi kaybetmemek için önerilen bir yol hibrid çalışma modeli

Bir yılı aşkın müddettir Covid-19 salgını yüzünden meskenden çalışmak zorunda kalanlarımızın fark ettiği birinci ve en büyük değişiklik ‘özerklik’ oldu. Tahminen de hayatımızda birinci kere, çalışırken üstlerimizin ya da çalışma arkadaşlarımızın gözünün daima üzerimizde olmamasına alıştık.

Bu daha özerk çalışma ortamı bize yaptığımız işlerin birtakım irili ufaklı tarafları üzerinde daha fazla denetim sahibi olma fırsatı verdi. Nerede oturacağımızdan işleri hangi öncelikle yapacağımıza, ne mühletle çalışacağımıza, ne vakit orta vereceğimize kadar artık çok daha fazla inisiyatif sahibiyiz. Birçoğumuz için artan bu özerklik ya da özgürlük, uzaktan çalışmanın en büyük nimeti haline geldi.

Kuzey Carolina Üniversitesi’ne bağlı Kenan-Flagler Ticaret Fakültesi’nden strateji ve girişimcilik uzmanı profesör Arvind Malhotra “Birden teğe yalnızca nerede çalışacağımız değil işimizi nasıl yapacağımız konusunda da hayli denetim gücüne sahip olduk. Birileri daima sizi izlemediği vakit neyi, nasıl yapacağınız konusundaki tercihleriniz artıyor” diyor.

Ayrıyeten günlük hayat faaliyetlerimizle iş faaliyetlerimizi birlikte yürütmeye de alıştık. Öğlen ortasında köpeği yürüyüşe çıkarıp, 10 dakikalık çay ortasında çamaşırları makinaya atabildik, bulaşığı yıkayabildik.

Profesör Malhotra “Bunlar küçük şeyler lakin bu özerkliklerin tümünün biriken bir tesiri oluyor. O anlarınızın denetimi size ilişkin. Halbuki oburunun kontrolündeki bir ortamda bunu ekseriyetle kaybediyorsunuz” diyor.

Salgın yavaş yavaş denetim altına alınırken dünya da ofislere geri dönüşün hazırlıklarına başladı ve bizden çabucak alışıverdiğimiz bu denetimin en azından bir kısmından vazgeçmemiz bekleniyor.

Ancak bu vilayetle de makûs haber olmayabilir. Daha az özerklikle baş etmenin ve meskenden çalışmanın en hoş yanlarından kimilerini müdafaanın yolları da var.

Kendisi ve etrafı hakkında kelam sahibi olmanın gücü

İngiltere’deki Birmingham Üniversitesi’nin ticaret ve iş iktisadı kısmından Daniel Wheatley, özerkliğin hem bireyler hem de iş açısından iyi bir şey olduğunun bir müddettir uzmanlarca bilindiğine dikkat çekiyor.

“Eğer hayatlarımız ve hayatlarımız müddetince neler yaptığımız konusunda denetimimiz varsa, ne yapacağımıza ve neyin bizim için iyi olduğuna karar verebildiğimiz için kendimizi daha iyi hissetmemizi sağlar. Bize ortamımızla ilgili bir hakimiyet, diğerlerine tabi olmama duygusu verir. Karar vericiyizdir. Ruhsal metinlerde vurgulandığı üzere bunlar insanın en temel muhtaçlıkları ortasındadır.”

Psikologlar özerkliği, hayatının denetimine sahip olmayı “temel insan ihtiyaçları” ortasında sayıyor. Wheatley çalışma hayatında da yaptığımız iş ve onu nasıl yaptığımızla ilgili kelam sahibi olmanın bir dizi olumlu tesiri olduğunu söylüyor.

Yakınlarda California’daki Claremont Üniversitesi ve Claremont Nöro-ekonomi Merkezi tarafından yapılan bir araştırma da, “otonominin birey ve kümenin verimliliğini kayda kıymet şekilde” olumlu etkileyebileceğini ortaya koydu.

Denetimi tümüyle bırakmak gerekmiyor

Getty ImagesOfiste, uzaktan çalışma sırasında alışılan otonomiden epey vazgeçmek gerekecek

Profesör Arvind Malhotra ofise dönüşün ister istemez çalışma nizamının daha klasik istikametlerine, daha fazla kontrol ve daha az otonomiye de geri dönüşü içereceğini söylüyor. Lakin yeniden de iş hayatımız üzerinde denetimi sürdürmenin yolları bulunabilir. Burada sorulması gereken sorunun “Neyi koruyabilirim ve ilaveten ne talep edebilirim?” olduğunu ekliyor.

Daniel Wheatley, ofise dönüşü takiben birçok yerde çalışanlar ve patronlar ortasında bir dizi pazarlık yaşanacağını düşünüyor. Bu müzakerelerde çalışanlar muhtemelen geçtiğimiz 18 ay boyunca hayatlarına giren birtakım değişimlerin daha kalıcı olmasını isteyecekler. Bunun yollarından biri de hibrid (dışardan ve ofisten çalışma karması) bir model olabilir.

Profesör Malhotra ofiste çalışırken de bireylerin özerkliğini artırıcı yollar geliştirilebileceğini söylüyor.

“Eğer yer ve vakit konusundaki denetiminizi kaybediyor ve ofise dönüyorsanız, üstünüzle örneğin üzerinde çalışacağınız mevzularla ilgili bir esnekliğin pazarlığını yapabilirsiniz. Tahminen de daha yaratıcı, daha inisiyatif kullanabileceğiniz işler vardır” diyor.

Malhotra ayrıyeten her şey uzaktan çalışma devrinin öncesinin birebiri şartlara dönse bile, özerkliği “mikro misyonlar düzeyinde” de muhafazanın mümkün olduğunu düşünüyor:

“Evdeyken bunu yaptık. Muhakkak vakitleri, yapmamız gereken belirli şeylere ayırdık ve kendimize düşünme vakti ve alanı tanıdık. Bu tıp alışkanlıkları sürdürmeyi ofise döndüğümüzde de denemeliyiz. 9’dan 5’e kadar çalışılan bir yerde bile koparıp alabileceğiniz özerklikler vardır.”

Getty ImagesUzaktan çalışma işe orta verdiğimiz anlar üzerinde de çok daha büyük denetim sahibi olmayı getiriyor

Nihayetinde ofise dönüş muhtemelen alıştığımız denetimin bir kısmından vazgeçmemiz manasına gelecek. Wheatley “Bu kaçınılmaz” diyor.

Fakat tıpkı vakitte bu süreçte işimizi bize daha uyan biçimlerde yapmak için şimdiye kadar sahip olmadığımız ölçüde müzakere imkanları da olabilir.

Birçok kişi uzaktan çalıştığında verimli olduğunu kanıtladı. Bu da çalışma nizamını yine biçimlendirmek, iş yükünü dengelemek isteyen çalışanlara sağlam bir pazarlık gücü verdi.

Birtakım yöneticiler eski günlerin inançlı kurallarına dönmeye çalışsa da bir kısmı da çalışanlar için iyi olanın birden fazla vakit şirket için de iyi olduğunu bilerek daha esnek olacaktır.

Cumhuriyet

hack forum hacker sitesi hack forum gaziantep escort gaziantep escort Shell download cami halısı cami halısı cami halısı cami halısı beylikdüzü escort bitcoin casino siteleri
evden eve nakliyat şehirler arası nakliyat evden eve nakliyat istanbul evden eve nakliyat istanbul evden eve nakliyat
hack forum forum bahis onwin fethiye escort bursa escort infoisrael.net casino siteleri deneme bonusu veren siteler meritking meritking izmit escort adana escort Ataşehir escort ankara escort bostancı escort kadıköy escort slot siteleri casibomcu.bet deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler hack forum hack forum hack forum hack forum hack forum warez script hacking forum loca forum hack forum hack forum Tarafbet