Genel-İş Sendikası çalışanları, bilgilendirmek emeliyle bir broşür hazırladı. Marttan bu yana yaklaşık 3.5 milyon çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandığına işaret eden Genel-İş, uygulamadaki kayıpları şöyle sıraladı:

DÖNÜŞÜMLÜ ÇALIŞMA OLMALI

“Ücretler düşmekte ve başka mali haklar gerilemektedir. Sigorta primleri yatmadığı için emeklilik ve kıdem hakları gasp edilmektedir. Kısa çalışma ödeneği, çalışanın daha sonra işsiz kalması durumunda işsizlik ödeneği mühletinden düşülecektir. Fakat haziranda kısa çalışma ödemelerinin işsizlik ödeneği müddetinden düşülmemesine yönelik düzenleme yapılmıştır.”

Fiyatsız müsaade uygulamasında emekçiye günde 39.2 lira, ayda 1168 lira ödenek verildiğine dikkat çeken Genel-İş, emekçinin fesih yasağı ile işyerine mahkûm edildiğine işaret ederek “İşçi, uygulamayı kabul etmeyip işten ayrıldığında kıdem tazminatı hakkını kaybediyor. Patron ise fiyatsız müsaade verme hakkıyla rastgele bir maliyete katlanmak zorunda kalmıyor” vurgusu yaptı. Genel-İş, kayıpları şöyle sıraladı:

“Kısa çalışma ve fiyatsız müsaade ödeneği her bölümde farklı sonuçlar doğuruyor. Kısa çalışma, işyerindeki faaliyetin süreksiz olarak kısmen ve büsbütün durması halidir. Kamuda, gerek merkezi yönetimde gerekse mahallî idarelerde faaliyetin rastgele biçimde durması kelam konusu olamaz. Kamu hizmetleri devamlıdır. Kamuda kriz devirlerinde kısa çalışma yerine dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma, idari müsaade üzere uygulamalara gidilebilir. Kamu hizmeti gören belediye personelleri için de bu uygulamalar yerine kısa çalışma, fiyatsız müsaade üzere uygulamalara gidilmesi mali ve toplumsal haklarda kıymetli bir gerilemedir. Belediyelerin kısa çalışma ve fiyatsız müsaade uygulamalarını dayatması hukuka uygun değildir.” 

Cumhuriyet