Aranan koşullar biraz daha zorlaştırıldı. Etraf ve Şehircilik Bakanlığı dün “Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli Yönetim Birlikleri Işçisinin Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliği” yayımladı.
Yönetmelik ile belediye ve bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’na tabi olarak hizmet yapan memurlardan vazifede yükselme yahut unvan değişikliği yoluyla atanacaklara yönelik kapsamlı düzenleme yapıldı. Yönetmeliğe nazaran hizmette yükselme yoluyla atanacaklarda “son müracaat tarihi itibarıyla en az 1 yıl mühletle atamanın yapılacağı lokal idarede çalışmış olmak” kuralı eklendi.
Yönetmelikte, daha evvel sayılan alt vazifelerde en az 1 yıl çalışmış olmak kuralı vardı.
HUSUSÎ KURALLAR YENİLENDİ
Hizmette yükselme testine tabi olarak atanacaklarda aranacak hususî kaideler da tekrar düzenlendi. Buna nazaran, yönetici ve büro yöneticisi takımına atanabilmek için muhafaza ve güvenlik vazifelisi amiri, şef, muhafaza ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, kompetan, sivil savunma eksperi, ayniyat saymanı, muhasebeci, denetim memuru ile eğitmen takımlarında yahut ön lisans seviyesinde tahsil gerektiren unvan değişikliğine tabi takımlarda en az 2 yıl hizmet yapma kaidesi aranacak.
Bunun yanı sıra, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, veznedar, ambar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, muhafaza ve güvenlik hizmetlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför takımlarında yahut ortaöğretim seviyesinde tahsil gerektiren uvan değişikliğine tabi takımlarda en az 6 yıl çalışmış olanlar da birebir hakka sahip olacak.
Mahalli Yönetimler Işçisinin Hizmette Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’te aranan kurallar bu kadar detaylı ayrıntılandırılmamıştı.
ŞEF OLABİLMEK İÇİN 2-4 YIL KURALI
Şef takımına atanabilmek için aranan koşullara da yenileri eklendi. Buna nazaran şeflik için, ayniyat saymanı, muhasebeci, denetim memuru, eğitmen ile mühendis hariç en az önlisans seviyesinde tahsil gerektiren unvan değişikliğine tabi takımlarda en az 2 yıl, bilgisayar işletmeni, data hazırlama ve denetim işletmeni, veznedar, ambar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, müdafaa ve güvenlik hizmetlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför yahut ortaöğretim seviyesinde tahsil gerektiren uvan değişikliğine tabi takımlarda en az 4 yıl çalışmış olmak gerekecek. Yönetmelik ile unvan değişikliği testine tabi olan takımlara atanacaklarda aranacak umumi kurallar da yine düzenlendi. Buna nazaran, bu kapsamda atanacak olanların tamamında, Devlet Memurları Yasası’nın 68. hususunda belirtilen mühletler kadar hizmeti bulunması kaidesi aranacak.
VALİLİĞE YOLLANACAK
Lokal idareler bu yıl için 17 Temmuz’a kadar hizmette yükselme ve unvan değişikliği testine tabi tutmak istediği işçinin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirecek. Valiliklere gelen müracaatlar tek liste halinde en geç 24 Temmuz’a kadar Etraf ve Şehircilik Bakanlığı’na gönderilecek.
Cumhuriyet
